• TopKursy - РЕДКИЕ Удаленные КУРСЫ!

    Эксклюзивные материалы, недоступные на других источниках.

    Откройте доступ к уникальным знаниям прямо сейчас!

    Подробнее

Скоро! Незаменимые [Ольга Грищенко]

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
EGround

EGround

Редактор
Сообщения
66.156
Реакции
285

Складчина: Незаменимые [Ольга Грищенко]​


upload_2026-7-9_23-46-17.png


Как стать тем, кого боятся потерять коллеги, клиенты, руководители.

Почему это важно:

Видимость = Уверенность.

Задумывались ли вы о том, почему в одной и той же компании два специалиста, одинаково выполняющие одну и ту же работу, могут иметь совершенно разный вес в коллективе: один с первых слов становится незаменимым, а от второго отмахиваются, как от надоедливой мухи?

Как такое происходит? Секрет — в стратегиях общения, используя которые, человек становится незаменимым.

Именно эти стратегии общения позволяют:

  • Успешно пройти собеседование и испытательный срок
  • Быть рекомендованным на повышение
  • Получить интересный проект
  • Иметь авторитет, который защитит в кризис

Две провальные стратегии:

1. Невидимка:

Другой вариант — человек отлично выполняет свою работу, но обитает исключительно в тени:

  • Молчит о своих результатах
  • Избегает разговоров с руководителем
  • Общается из позиции снизу
  • Сдерживает творческий поток, боясь оказаться непонятым

Такое поведение может поставить под удар даже хорошего сотрудника — в кризис компания в первую очередь избавляется от невидимок. Просто из-за человеческого фактора.

2. Назойливый:

Многие совершают большую ошибку, слишком буквально понимая необходимость быть на виду, и начинают:

  • Отчитываться о каждом, даже самом маленьком, шаге
  • Забирать всё эфирное время на планёрках, не давая другим вставить ни слова
  • Для вида совершать много действий, которые на самом деле не несут никакого смысла

Пытаясь стать сияющей звездой в компании, такой человек словно лупит фонариком по глазам окружающих — это ведёт только к хаосу в задачах и раздражению руководителя.

Узнаёте себя?

  • Вашу работу не замечают, пока вы не ошиблись?
  • Клиенты легко уходят к конкурентам, а начальник не видит разницы между вами и новичком?
  • Коллеги получают плюшки за те же результаты, а вы остаётесь «удобным»?
  • Вы боитесь попросить повышение, потому что вас могут заменить?

Если хотя бы раз ответили «да» — этот видео-практикум для вас.

Чтобы стать незаменимым, вам не нужно:

  • Притворяться
  • Ломать себя
  • Брать больше задач
  • Перерабатывать
  • Вовлекаться в конфликты
  • Подсиживать коллег
  • Или как-то ещё переходить на сторону зла

Вместо этого — изучите эффективные и достаточно простые техники и стратегии общения на видео-практикуме.

Что вы получите:

Результаты по трём направлениям.

Руководство:

  • Вас начнут воспринимать как опору, а не как исполнителя
  • Научитесь говорить о проблемах так, чтобы вас благодарили, а не ругали
  • Вас будут бояться потерять, даже если вы не «звезда»

Коллеги:

  • Ваш авторитет возрастёт, роль в коллективе укрепится
  • Научитесь формировать границы, за которые нельзя заходить — и делать это без агрессии
  • Научитесь реагировать на манипуляции — когда крадут идею или перекладывают работу

Клиенты:

  • Клиент будет возвращаться именно к вам, а не в компанию
  • С первой встречи найдёте контакт с клиентом
  • Узнаете, что убивает вашу ценность и что делать вместо этого

Программа:

  1. 3 типа сотрудников в глазах руководства
    Актив, антихрупкие и невидимки — в какой категории сейчас вы и как изменить положение с минимальными усилиями.
  2. Самоподача
    Как сделать своё присутствие ценным, даже если вы новичок или не приносите количественных результатов. 3 стратегии, которые делают вас видимым.
  3. Зоны контроля
    Как определить, на что влиять для достижения цели. Формула диалога о зоне контроля — идти своей траекторией, оставаясь в контакте с командой.
  4. Змеи в костюмах
    Как реагировать, если вас затягивают в конфликт. 5 лучших техник реагирования на претензии, манипуляции и конфликтные ситуации.
  5. Разговор о деньгах в кризис
    Эффективный сценарий диалога, в котором вы сохраните доход, получите повышение или будете приняты в компанию на самых выгодных условиях.

Продолжительность: 1,5 часа

Подарки:

  • Гайд-стратегия «Из невидимки в незаменимого: 3 шага, которые меняют вашу ценность на рынке труда»
  • Гайд-библиотека «50 переговорных техник: как найти общий язык с кем угодно»

Автор Ольга Грищенко

  • Основатель Фабрики бизнес-игр f5game
  • Двукратная чемпионка России по управленческой борьбе
  • Автор и разработчик 50 бизнес-игр
  • Автор книги «Эффект красной розы. Книга тайн и секретов убеждения»
  • Автор проектов «Экспертные игры» и «Авторский метод»

Цена 4950 руб.


Материал «Незаменимые [Ольга Грищенко]», возможно, скоро появится на EGROUND.
Воспользуйтесь поиском, может быть, он уже опубликован.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху Снизу